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一丝小雨盈盈而落...... - 温柔细雨 - 网易博客

如果你的前两部分都没问题:背景符合面试公司要求,同时也有过硬的专业水平或实习经历,那么你就要和同样前两部分都没问题的其他面试者拼这一部分了——是不是 招人待见 。两个专业技能同样优秀的人,如果你是面试官,你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个,对吧?

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我在校时候有次面试PwC 的实习,就是因为和面试官在「电影」这个话题上聊得比较来,最后他不仅给了我 offer,还破例帮我争取到了一个本来已经没有位置的实习时间。因为我的简历上写了我曾经在某电影剧组做过 production manager, 而他在做现在这个工作之前,曾在好莱坞混迹数年,所以对我的这个经历很感兴趣。最后,一个为时半小时的会计事务所面试,一半时间我们都在聊大卫芬奇和科恩兄弟。

国外的投行类面试来说,一般来说 这个问题应该在6分钟到6分半钟之内回答完 。现在发现国内面试对于时间要求似乎没有这么严格,所以可以酌情安排。但是请确保不要太啰嗦。拣重要的事情说,不要在这里就让面试官觉得你表达能力欠佳,抓不住重点。所有的经历都点到为止,如果面试官有兴趣,等他来问你具体细节,你再展开说明不迟。

这里是一个简单例子: 「我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……( 简单介绍做过什么 )在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时,我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史,信用情况以及发展前景来为债券作出评估,期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力,偿债能力以及现金流」

比如咱们随便试一下,看看能找出什么相关的技能优势: 6.超强的社交能力,做服务业的要求之一就是取悦客户,客户开心了才会心甘情愿花钱,而这同时也是很多 client-facing 职位(比如销售)的要求; 7.工作努力,抗压能力强(这个不用解释了吧); 8.敢想敢拼,think out of the box,别人去刷盘子的时候,他选择了一条少有人走的非主流道路来达到目标; ……

8.其他值得一提的非工作经历(Personal) 与工作无关,但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏,拍过某个获奖的微电影,运营着一个粉丝过65w 的公众号,去非洲做过义工,做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “ 我喜欢ta / 我愿意和这样的人共事 ”的想法。

9.一些补充 a. 不仅对于这个「自我介绍」的问题,对于所有的面试问题都请注意「 不要只罗列」 ,要用事例去证明自己(tell a story)。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑.(你说你xxx,你怎么xxx了?你说你能帮我实现xxx,哪看出来的?) 我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹,听着干过的事儿都很牛逼,评委一问细节直接去球了。这种自己直接跳到「结论」,没有「论据」的情况,是一定会露馅的。一定要避免,减分会很严重。

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对于面试标准,有这么一个所谓的“候机法则”,意为面试官通过面试要选出一个 他愿意与之等一个小时飞机的人 。也就是说你要有趣不无聊,让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看,这一部分其实是很重要的,这一部分如果答的好,能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport),并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。

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上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」,并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的 写作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力很强,以及财务专业知识过关 。并且「重要客户及公司内部」也说明 你的能力在这种重要任务上足以被信任 。

不要说「 我表达能力好」和「我勤奋肯干」, 要说 “我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余,我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx,xx和xx三个项目/报告”。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。

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几个需要注意的点—— A. 不要只罗列 ,要用 具体事例向 面试官证明你做到了什么 (what have you done),学到了什么 (what skills have you gained),达成了什么 (what have you achieved)。

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比如,很久之前我还在学校的时候,看过一篇文章,讲的是「在日本做牛郎的经历怎么帮我拿到纽约高盛的投行 offer」(如果没记错似乎是个真事)。完全不相关的经历吧?你可以思考一下,如果这个人是你,你会提炼出什么样的 transferable skills 来说服面试官选择你。